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ESG
企業永續專區
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本公司2024年度永續報告書業已提報2025年8月14日董事會討論決議通過。
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01Environment 環境面
延續啟動多年的CSR社會責任：實踐「取之社會，用之社會」的企業經營核心，進一步串連起ESG企業永續經營指標，並針對公司內部硬體環保運作系統及員工持續進行各項環境保護觀念的提升與實踐。
環境永續
環境保護政策
本著地球公民之一份心及美麗人生之目的，本公司期待能為環境改善貢獻最大之努力。除遵循政策與相關環保法令規章外，更依據持續改善及污染預防之精神，由內而外，推動及宣導環境改善活動。
環境管理目標
本公司秉持邁向永續發展之承諾，於2023年啟動溫室氣體盤查作業，正式建立碳盤查基礎。身為遊戲產業的一環，本公司碳排放基線相對較低，這不僅有助於未來碳足跡的系統性管理與追蹤，也為公司推動具體減碳措施、邁向低碳營運奠定良好基礎。未來將透過持續精進盤查制度與強化碳管理能力，穩健朝向永續經營目標邁進。
最近二年度之溫室氣體排放量
本公司秉持邁向永續發展之承諾，於2023年啟動溫室氣體盤查作業，正式建立碳盤查基礎。身為遊戲產業的一環，本公司碳排放基線相對較低，這不僅有助於未來碳足跡的系統性管理與追蹤，也為公司推動具體減碳措施、邁向低碳營運奠定良好基礎。未來將透過持續精進盤查制度與強化碳管理能力，穩健朝向永續經營目標邁進。
2024 台灣據點 - 排放當量 (公噸CO2e/年)範疇1 (Scope 1)- 固定排放
- 0.1251
- 製程排放
- 0.0000
- 移動排放
- 0.0000
- 逸散排放
- 16.3039
- 範疇1 小計
- 16.4290
範疇2 (Scope 2)- 能源間接排放
- 115.4132
- 總排放當量
- 131.842
2024 台灣據點 - 氣體別占比 (%)範疇1 (Scope 1)- 固定排放
- 0.09%
- 製程排放
- 0.00%
- 移動排放
- 0.00%
- 逸散排放
- 12.37%
- 範疇1 占比
- 12.46%
範疇2 (Scope 2)- 能源間接排放
- 87.54%
- 總計
- 100.00%
2023 台灣據點 - 排放當量 (公噸CO2e/年)範疇1 (Scope 1)- 固定排放
- 0.1251
- 製程排放
- 0.0000
- 移動排放
- 0.0000
- 逸散排放
- 16.3103
- 範疇1 小計
- 16.4354
範疇2 (Scope 2)- 能源間接排放
- 94.7662
- 總排放當量
- 111.2016
2023 台灣據點 - 氣體別占比 (%)範疇1 (Scope 1)- 固定排放
- 0.11%
- 製程排放
- 0.00%
- 移動排放
- 0.00%
- 逸散排放
- 14.67%
- 範疇1 占比
- 14.78%
範疇2 (Scope 2)- 能源間接排放
- 85.22%
- 總計
- 100.00%
節電措施
項目 措施 電燈 - 改換T5省電燈具，開關上張貼隨手關燈標語。
- 走廊、通道、倉庫等照度需求較低之場所，減少開燈數或減少燈管數。
- 午休時間部份區段關燈或減量開燈。
- 加班同仁於19:00以後及週末加班，只開需要的照明，不要全開。
- 下班後同仁離開辦公室前，確認部門區域所在的電燈是否已關閉。
空調 - 冷氣設定為26°~28°C，並視需要配合電風扇使用。
- 冰水主機裝設溫度控制旋鈕，設定數位碼控制空調送風機開關。
- 與外氣隔離的門窗應緊閉，以免冷氣外洩或熱氣侵入，增加空調負荷。
- 配合日照的方向，備有窗簾之窗戶應拉上窗簾，或貼上保護板防曬，以阻隔太陽輻射熱進入室內。
- 使用完會議室及工作室等，應即關閉空調及會議室之門。
電源 - 長時間不使用之電腦、電器設備應切掉電源，減少待機損失。
- 選用具節能標章之設備(冰箱等)，設定飲水機及事務機自動休眠省電時間。
- 訂定用電契約容量，並記錄用電情形，適時調整。
電腦 - 個人電腦閒置5分鐘，關閉螢幕顯示器與硬碟，30分鐘即進入待命狀態。
- 宣導每天下班將電腦關機。
電梯 - 多走樓梯，少搭電梯(辦公室位於低樓層，大多走樓梯)。
其他 - 實施5S管理。
- 發現水龍頭、馬桶漏水，立即回報管理部。
- 減少事務機的數量，節省待機電量及空間。
減碳措施
項目 措施 紙張 - 影印機固定設定為黑白輸出，非工作必要無設定彩色影、列印。
- 採購較低磅數紙張。
- 事務機器區設置紙張再利用回收盒。
- 善用紙張空白面，可用於記事、草稿。
- 盡量使用電子方式儲存檔案，減少實體紙張列印。
- 各項會議及教育訓練之教材內容儘量以電子檔方式顯示，避免列印。
- 員工公告以電子郵件通知，並放置EIP呈覽，減少列印紙張。
綠美化 - 於辦公區域及樓層頂樓擺放綠化盆栽，並由專人不定期照顧，創造綠化辦公環境。
資源回收 - 規劃資源回收區域，區分為一般垃圾、紙類、玻璃、鐵鋁罐、塑膠、乾電池，鼓勵同仁主動進行資源回收。
- 可回收類廢棄物，集中放於公司廢棄物回收區，並標示廢棄物標籤。
- 委託合格廠商回收已報廢之電腦、螢幕等3C產品。
文具 - 倡導使用長尾夾或迴紋針等可重複利用之文具，減少使用一次性文具。
餐具 - 公司茶水間備有各式瓷杯供同仁及訪客使用，減少使用紙杯。
- 鼓勵同仁自備環保餐具，減少使用免洗餐具。
其它 - 回收紙箱、氣泡袋等，供重複再利用。
- 推廣「電話會議」及「視訊會議設備」，減少同仁移動產生之碳足跡，提高會議效率。
- 各(子)公司文件傳送，盡量由同仁順路攜帶或集體遞送，降低運輸碳足跡。
- 辦公室及大樓所有空間均禁菸，以減少空氣污染。
- 其它
預計宣導與執行
- 不定期舉辦教育課程，宣導節能簡約之重要性。
- 倡導集團公司使用電子發票，落實環境永續。
- 透過張貼海報、標語，持續宣導同仁節能減碳政策及措施。
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02Social 社會面重視員工應有各項福利與工作安全，並安排內、外部教育訓練與其家庭與身心健康關懷措施。自2016年開始更積極投入基金會與各項社會公益活動的傳遞，盼以回饋社會大眾。
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03Governance 治理面我們重視對消費者、社會、環境與員工的保護，並落實誠信經營政策與管理審查程序，以增強企業經營體質。敬邀您一同創造永續經營未來。
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永續發展實務守則執行本公司永續發展小組主要由總經理室、行政處、管理部及職工福利委員會等協同辦理，主要負責企業永續發展政策、制度或相關管理方針及具體推動計畫之提出及執行，並定期(一年一次)向董事會報告。 為力求企業永續發展之實踐，本公司已訂定「永續發展實務守則」。在增進員工福利、維護社會公益及發展永續環境三大方向努力。2025 年度已於2026 年1月 22 日向董事會報告推動企業社會責任執行情形。